Poročanje o »medsektorskih« standardih ter ESRS E1 »Podnebne spremembe« in ESRS S1 »Lastna delovna sila« je obvezno za vsa podjetja. O vseh drugih standardih je treba poročati, če se štejejo za pomembne za podjetje.
ESRS v bistvu vključuje naslednje teme:
Politika trajnosti
Podjetja morajo opisati posebne politike, povezane z vrsto vprašanj trajnosti – varstvo okolja, ravnanje z zaposlenimi, korporacija in korporativna raznolikost, družbena odgovornost, človekove pravice, boj proti korupciji in podkupovanju – ter opisati interni pristop podjetja k sledenju in uveljavljanju teh politik. .
Trajnostni cilji
Podjetja morajo razviti in poročati o svojih trajnostnih ciljih, napredku pri doseganju svojih ciljev in o tem, kako so ti cilji povezani s prehodom na trajnostno gospodarstvo na splošno in zlasti z doseganjem ničelnih neto emisij do leta 2050 (kot so vzpostavljeni obstoječi zakoni EU).
Vrednostne in dobavne verige
Podjetja morajo razkriti svoj postopek za ugotavljanje družbenih in okoljskih vplivov v svojih vrednostnih in dobavnih verigah.
Trajnostna tveganja
Podjetja morajo dokumentirati tveganje, ki ga za podjetje predstavljajo različna vprašanja trajnosti (npr. podnebne spremembe, uporaba fosilnih goriv ali odvisnost).
Vključite se na področje korporativne trajnosti in aktivno prispevajte k trajnostnemu razvoju. Izkoristite priložnost in poiščite učinkovit in stroškovno učinkovit vstop v to temo skupaj z nami in našim partnerjem ClimatePartner.
Naš celovit pristop presega zahteve CSRD. Ne ponujamo le podpore pri izračunu CO 2 odtisa in razvoju trajnostne strategije, temveč tudi strokovno znanje pri hitri implementaciji načrtov za razogljičenje od procesa razvoja izdelka do končnega izdelka.
Zagotovite zakonsko skladnost in si prizadevajte za izboljšave. Korporativna kultura, ki spodbuja trajnost, lahko podpira okolje in je tudi ključ do dolgoročnega uspeha. Vas zanima celovita integracija trajnostne strategije? Potem nas kontaktirajte.